Поход на пенсию
Да и парни, Денис и Сергей тоже работали на износ. Парни знали, что такое нищета, и поэтому, видя какие деньги они могут иметь вместе с Жуковым, старались изо всех сил. За пару недель они подобрали два десятка кандидатов в охранники и представили их Жукову.
Основным критерием отбора Олег считал отсутствие в биографии кандидата криминального прошлого (а вернее отсутствие судимостей) и высокий уровень физической подготовки. Психологическую устойчивость Жуков планировал проверять нестандартными способами, которыми он проверял своих бойцов в спецназе. К примеру, устроить кандидату ночную потасовку с «хулиганами» и посмотреть, как он будет себя вести.
В основном подобрались парни от двадцати до двадцати восьми лет, семьями, вредными привычками и слабоумием не обремененные.
По ходу создания организации Жуков буквально на ходу изучал рынок услуг, в который ему предстояло входить. На этом рынке лидировали две могущественные организации — Вневедомственная охрана МВД и охранные фирмы, работающие под крылом криминального сообщества «общак», все остальные особо не выделялись.
К моменту официального открытия охранной фирмы «Варяг» у Жукова уже было восемь дипломированных охранников, по своим качествам вполне способных выполнять свою работу, а так же еще десять человек в резерве.
На второй день существования «Варяга» в офис пришли три молодых человека и попросили хозяина.
— Олег! — протянул руку Жуков, здороваясь.
— Нам все равно, — показывая свой настрой, сказал один из вошедших. — Мы пришли говорить.
Парни были высоки ростом и широки в плечах, однако интеллект в их глазах не просматривался. Это явно были не те, с кем нужно было говорить.
— Разговор незнакомых людей начинается со знакомства, — заметил Жуков.
На руководителя «Варяга» посмотрели как на труп.

















