Бывший. Мы (не) твоя семья

К счастью, учиться оставалось всего лишь год, и я завершила обучение на специалиста по управлению персоналом как раз тогда, когда малышам исполнилось два.

Тогда же и нашла первую работу: частичная занятость, удаленно. Зарплата – просто слезы, но нам с тетей хоть что-то! Мне высылали на почту вакансии. По ночам я искала подходящие резюме, а днем отводила малышей в группу короткого пребывания и проводила интервью по скайпу.

Ох, и времечко было! Когда тебе дают вакансию и кучу требований к ней, а зарплатную вилку объявляют сильно ниже рынка. И срок исполнения – три дня. Три дня! Это сейчас я понимаю, что так вообще не делается! Благодаря той первой работе я сейчас вообще много чего уже понимаю.

Сейчас я сильно выросла в профессиональном плане. И дети мои подросли. Физически, конечно.

Они уже почти год ходят в сад. Переболели всем, чем можно, адаптировались в коллективе – и вот на нашем маленьком женсовете мы с тетей приняли решение, что можно попробовать работать полный день.

Она подстрахует с садом. Ее график позволяет. Теть Надя у меня библиотекарь. Умная, тихая, спокойная женщина. Знающая миллион сказок, столько же женских романов и почти столько же блюд из одной картошки. Где бы я была, если б не она?! Я и мои дети.

– Так, зайчики, – выпячиваю подбородок вперед, ожидая получить по поцелую в каждую щеку, – будьте умничками. Вик, защищай сестру, Вика, помоги брату с застежками. Все! Сразу после сна вас заберу!"

"Мои сладкие карапузы берутся за руки и шагают в группу. Провожаю их взглядом. Смешно, мои малыши даже не похожи между собой. Викушка, как я, мелкая сероглазая блондинка. А Вик… Вик – вылитый…

Роман

– Я готов взять троих полноценных рекрутеров на временную ставку и потом оставить в штате одного, – я протягиваю бумаги Цыплаковой. Это именно ее план.

Елена Степановна предложила взять двоих сотрудников на должность младшего специалиста. План ее амбициозной сотрудницы мне показался более здравым. Максимально усилить штат сейчас, когда у нас грандиозный набор, и потом оставить лучшего. Того, кто пройдет весь этот огонь, воду и все остальное.

Зарплату ставим хорошую. Даже для временщиков. На этом тоже настояла Цыплакова. На низкую зарплату младшего специалиста к нам придут те, кто сам в обучении нуждается. А нам сейчас работать надо. И много.

В общем, я почти полностью принял план смелой и амбициозной выскочки, готовящейся стать новым начальником отдела. Сейчас она наберет людей – это и будет ее последним испытанием. Если через два месяца ее отдел будет исправно функционировать, а в штате фабрики не будет таких дыр, как сейчас, то должность ее.

Она это понимает. И ее нынешняя руководительница тоже. Вот и посмотрю, что сделает эта бледнеющая моль.