Ох уж этот Мин Джин Хо 1 (СИ)
Мин Джин Хо. Младший специалист отдела креативной разработки рекламного агентства Чен Маркетинг. По меркам юных гениев, уже старик, хотя ему всего тридцать шесть. Нулевые карьерные перспективы и никчёмные рабочие задачи. Но порой для критических изменений нужны всего два выходных дня. После которых на шахматной доске Сеула появляется новая фигура. Пока ещё не дотягивающая до пешки, но отчаянно стремящаяся стать ферзём и желающая набросить поводки разом на всех королей.
— Ты же не хочешь сказать, что…
Замялась, не зная, как точнее сформулировать мысль и я закончил за неё.
— Что у вашего председателя серьёзные проблемы со здоровьем и он потерял контроль? Именно это я и говорю.
Девушка выдохнула и машинально подняла чашку кофе, делая солидный глоток. Поставив её обратно, вопросительно уставилась на меня.
— Резоны так считать есть, но я не пойму, откуда у тебя такая уверенность? Раскол в семье может быть вызван действиями моего отца, а дядя действительно мог отсутствовать во время тех ужинов.
Я понимал, что она сейчас в состоянии шока, а организм страдает от похмелья. Тем не менее, отыскать факты, которые лежали на поверхности, она могла.
— Почему председатель не остановил конфликт между братом и старшим сыном? Отчего не надавил, потребовав от них покорности? Откуда у твоего отца вовсе взялась мысль атаковать своего старшего племянника? Раньше он ничем настолько рискованным не занимался, а тут вдруг поднял знамёна, построил армию и осадил город родственника.
Чжи Чен снова поджала губы, недовольно смотря на меня.
— Этого мало. Всего один случай, по которому нельзя делать выводы.
Я усмехнулся и положил руки на столик.
— Хорошо. Давай добавим сюда остальное, Отсутствие председателя на семейных ужинах за последние полтора года. Которых, к слову, было всего два. Могу поспорить, раньше вы встречались чаще. Полное отсутствие в медиа — нет даже протокольной съёмки с заседаний совета директоров. А бизнес-издания всегда используют её для сопровождения новостей о собрании директоров корпораций. Раскол семьи и более грязные методы внутренней борьбы. Раньше всех объединял страх перед председателем, а тот старался поддерживать видимость равенства своих детей и племянников. Сейчас же этот фактор отсутствует.
Помолчав, поинтересовался.
— Мне продолжать?
Собеседница молча качнула головой и откинулась на спинку диванчика. Взгляд уткнулся в чашку с кофе, ноздри раздувались от гнева, а пальцы правой руки судорожно крутили ложечку.
Наконец, она подняла глаза на меня.
— Ладно. Верю. Но почему отец ничего не сказал? Это бы всё разом изменило. Знай мы о ситуации с председателем и…
Она прервалась на половине фразы, а я продолжил.
— И вы бы затеяли масштабную войну. В процессе разоряя Чен Групп и теряя те активы, которые контролируете. В случае проигрыша, тот, кто пришёл бы на место нового главы компании, вам бы этого не простил. А выиграв, вы бы остались править руинами, среди которых полыхали мятежи. В итоге твоя семья оказалась бы практически выдавленной из бизнеса. Рискну предположить, твой отец заключил сделку. Он уезжает в заграничный филиал, а его детям позволяют спокойно оставаться на своих местах, не затевая передела сфер влияния.















