Очень плохой босс

— А где ещё один человек? — спросил строго.

Все переглянулись, но промолчали.

В этот момент в кабинет просочилась секретарша, торопливо процокала к его столу и положила ему под нос подготовленные по его просьбе бумаги.

— Лидия, вы всех оповестили о совещании?

— Да, Илья Сергеевич, всех, — заверила секретарша.

— Тогда кого здесь нет?

Девушка, краснея, ответила:

— Нет Ксении Андреевны, руководителя отдела обслуживания клиентов.

— Ей особое приглашение нужно?

— Её пока нет на месте, не пришла пока… — секретарша покраснела ещё ярче.

— Как это? Больше часа прошло с начала рабочего дня, а руководитель отдела до сих пор не явился на работу?

— Может, она приболела? — пропищала девушка.

— А разве не положено заранее ставить в известность в таких случаях?

Девушка вжала голову в плечи так, будто в том её вина.

— Выясните этот вопрос, Лидия. У вас ведь наверняка есть её сотовый.

Секретарша кивнула и скрылась.

Крамер оглядел притихших коллег и начал речь совсем не с того, с чего планировал. То есть он и без того не собирался быть милым, но вот такое наглое нарушение распорядка его просто взвинтило до крайности. Он даже не смог усидеть в кресле — поднялся, вышел из-за стола и принялся расхаживать взад-вперёд по кабинету, жёстко чеканя на ходу:

— Это просто возмутительная расхлябанность. Что уж говорить о невыполнении планов продаж, о просроченной дебиторке и прочем, если даже дисциплина ни к чёрту. Надо понимать, что вы сюда приходите не развлекаться, а работать. А значит, в восемь ноль-ноль вы должны уже приступить к выполнению своих обязанностей. Есть регламент, есть трудовой договор, наконец. И подобная фривольность — когда хочу, тогда приду — недопустима. Тем более среди руководителей.

Никто из присутствующих на него даже не смотрел, все сидели, опустив головы.

— Я так понимаю, — продолжал Крамер, — прежде никто не отслеживал время прихода сотрудников? С этого дня я озадачу кадровиков, чтобы пропускная система тут работала как положено, и лично проконтролирую. Опоздания, прогулы, уходы раньше времени, задержки после обеденного перерыва — всё это грубые нарушения дисциплины, за которые последуют взыскания. Сначала — штраф, затем — выговор, ну и вплоть до увольнения. Вам ясно? Прошу донести эту мысль и до ваших подчинённых. Это касается абсолютно всех.

Он и прежде не переносил такого халатного отношения, но в свете того, что ему понарассказывала кадровичка, завёлся ещё больше. Подумал даже: уж не та ли это особа, которая выбилась в начальнички через постель бывшего коммерческого? И из-за которой этот самый коммерческий с позором уволился?

Если так, то этой особе совсем скоро придётся поискать себе другую работу.