Подсознательные богатство и бедность

Все, кто реально хочет оставить свой заметный и значимый след в истории, работают над каким-либо проектом своей жизни, идеей, научным открытием или созданием успешного предприятия. Любая деятельность — это предприятие, вопрос в том, какая польза есть от этого предприятия, приносит ли оно максимально возможную пользу обществу или как получится?

Хотел бы раскрыть, опираясь на свои знания и опыт, что такое социально-ответственная компания. Здесь без искренности намерений и доброты сердца, профессионализма просто не обойтись.

Итак, критерии для оценки социально-ответственных компаний:

— Количество штатных, или постоянных, сотрудников.

Чтобы люди жили в достатке, в стране должна быть максимальная занятость населения. Поэтому в США кандидаты в президенты в своих предвыборных речах часто говорят о создании рабочих мест. По этой причине первым критерием я поставил количество рабочих мест, которое создает компания. И конечно, это не должно быть в ущерб бизнесу и интересам акционеров/собственников бизнеса. 

— Социальный пакет.

В развитых странах этот пункт присутствует в договоре по умолчанию, но для постсоветского пространства важно подчеркнуть, что социальный пакет не просто должен предусматриваться, а еще и обязательно включать в себя: трудовые права работников и все надлежащие отчисления в социальный фонд, в пенсионный фонд, на трудовой отпуск и другие различные пособия, квалификационные и другие обучения сотрудников, мотивационные программы, адекватная рыночная “белая” (!) зарплата.

И чем лучше социальный пакет, тем более социально-ответственным может считаться работодатель.

— Сумма налогов, перечисленных в бюджет (необходимо считать все виды налогов).

Социально-ответственные компании соблюдают законодательство. В этот критерий можно также включить экономическую значимость этой компании для страны: если компания делает существенный вклад в рост ВВП страны, то это очень хорошо. Один из важных уроков, которые я получил в Гарвардской бизнес школе: чем больше коммерческая стоимость/привлекательность компании, тем выше может быть ее социальная значимость (“The higher commercial value, the higher social value”).

Проще говоря, что может дать обществу бедная компания? Практически ничего, поэтому мы должны всегда помнить и ценить богатые компании. К примеру, в Америке, в России и в других странах если какая-то компания стала богатой и зарабатывает законно хорошие деньги, то о них пишут и восхищаются, а в Кыргызстане бывает так, что и осуждают, и начинают ставить палки в колеса, поэтому определенная часть богатых людей и компаний сидят тихо и, соответственно, не делятся с обществом.