Выжить любой ценой

Вы хоть понимаете, сколько всяких проблем разом снимется, когда мы эту нефть переработаем?

– А кто перерабатывать-то будет? – фыркнул директор. – Думаешь, я из-за нефти переживаю? Я придумать не могу, что с ней делать. А главное, как.

– Химиков ищите, – пожал плечами парень. – Любой дипломированный химик вам на пальцах объяснит, что для переработки нужно и где это взять. К тому же не мешает и о патронном производстве подумать. Литейка у вас есть, медь и латунь можно собрать. Токаря толковые тоже имеются, так что начинайте проводить перепись поселенцев, которые не имеют отношения к заводу. Думаю, люди с нормальными профессиями там найдутся.

– А если они не захотят работать? – помолчав, спросил директор.

– Как это? – не понял Слава.

– Понимаешь, когда здесь начали собираться беженцы со всех сторон, у нас только одна задача стояла, как расселить и чем кормить. Благо рыба в море не перевелась, да и по ближайшим магазинам мы проехаться успели. В общем, первое время выкручивались. Потом начали огороды сажать. Климат у нас подходящий, так что полегче стало. А сейчас вся эта толпа сидит и ждёт, когда мы что-то решим. А что тут можно решить. Заводские и сами знают, что нужно и чем заняться, а вот остальные… – директор смущённо замолчал.

Слушая его немного сумбурный рассказ, Слава понял, что именно смущает этого человека. Толковый управленец в обычной жизни, он просто растерялся, когда пришлось решать не только производственные, но и житейские вопросы людей, которых он и знать не знал. И если со своими рабочими он умел разговаривать и знал, чем их занять, то с остальными просто не понимал, что делать."

"Сидевший рядом с ним главный инженер молча кивал, словно подтверждая каждое его слово. Эти умные, грамотные мужики растерялись, оказавшись в экстремальной ситуации. Впрочем, как и многие другие. Слава, повидавший за время пути устройства нескольких разных анклавов, был для них настоящим кладезем нужной информации. Другой вопрос, что рассказать обо всё этом правильно он просто не умел. Но выхода не было. Требовалось в срочном порядке подталкивать их в нужном направлении, иначе дело может и до беды дойти.

– Значит, так. Завтра быстро находите из своих служащих несколько человек, умеющих обращаться с компьютерами, и сажаете их составлять списки всех проживающих на территории завода. Личные данные, профессия, хобби. Туда же фотографию и подпись. Далее. Весь личный состав нужно разделить на категории. Работающие постоянно, на подённых работах, не работающие и иждивенцы. Столовых у вас две, так что и кормить их будете по степени полезности. Все работающие, члены их семей и иждивенцы отдельно. Нежелающие работать – отдельно.